“尊重每个人，享受每一天”是长兴的核心价值观，对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。
我们会对基本工资结构进行年度调整，保证其在同行业中占的竞争优势，执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案，提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。
- 意外伤害补贴
- 员工医疗保险
- 健康体检
- 健身房
长兴为员工提供员工医疗险保障，员工发生医疗费用时，可通过医疗保险，获得90%的门急诊费用赔付，或100%的住院费用赔付
长兴为员工提供一年一度的健康大体检，员工可通过大型体检获得科学的检测结果，全面掌握身体健康状况
长兴关注员工健康管理，专门打造健身房，供员工工作之余锻炼身体，以保持强健体魄
- 社会保险
- 住房公积金
- 年终奖
- 购车补贴
- 手机补贴
长兴为员工缴纳基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，员工在年老，医疗， 失业，工伤，生育时有一定的物质保障
长兴为员工缴纳住房公积金，当员工有住房消费需求时，住房公积金为员工减轻购房压力
长兴每年根据员工实际到岗情况，绩效评估及公司业绩，对员工发放年终奖
长兴关注员工生活质量，在公司工作满一年，并经正式任命的总部经理级及具备相当销售规模的区域经理，可根据级别享受公司购车补贴
公司根据员工工作职责及业务需要，为其提供电话费补贴
- 年休假
- 带薪假期
- 年度旅游
- 年度部门活动
- 工作餐
- 亲子活动
- 团年晚宴
- 茶水间
长兴为员工提供带薪年休假，以平衡员工的工作和生活，员工根据工龄等享有5-20天不等的年休假，转正后即可享有
长兴为员工提供丰富的带薪假期，以平衡员工的工作和生活，如年休假，病假，事假，产检假； 员工还享有法定的公假，婚假，产检假，计生假，哺乳假，护理假，慰唁假
长兴为员工提供一年一度的年度旅游，以保证员工在工作之余，充分享受旅游带来的乐趣
长兴为员工提供一年一度的部门建设活动，旨在促进员工成长和团队融合，推动公司业务的发展
长兴精选优质供应商，为员工提供健康美味的工作餐，员工可在整洁舒适的餐厅或后花园享用午餐
长兴为员工精心策划亲子活动，保证员工工作生活两不误，促进员工家庭幸福
每年年底春节前，长兴员工齐聚一堂自编自导，载歌载舞，欢声笑语，觥筹交错，尽享年度欢聚夜
长兴为员工提供茶水休息室及长兴产品，员工可在工作间隙充分休息，享用公司各式健康产品
